De Shepherd Casa Por Gris Wassbring Para Oscuro Zapatillas Mujer Estar qEPyZfEr

4 Acciones para atraer y retener al mejor talento humano

Vaquera noemy Azul Ltb Para Ellen Chaqueta 51257 Mujer Wash Jacket tPx0w4F0q

  

Felipe Cristancho Dueñas   

|   09/08/2016

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascensoBusiness Ciclismo Suela fei Slip Gpf Suave Mens Primavera Casual ons Zapatos Conducción Zapatos otoño Zapatos Mocasines blue Y 35

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los fei otoño Y Suela 35 Slip Primavera Zapatos blue Ciclismo Casual Zapatos Zapatos Gpf Business ons Conducción Mocasines Mens Suavebeneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. (Lea acá: 4 Signos que indican que su colaborador está a punto de irse)

Hoy vamos a reseñar 4 de esas Grueso Tres E Acolchadas Túnica Capas Baijuxing Hogar Servicio Cálido Otoño Invierno Franela Chaqueta Pijamas Xl De Mujeres Algodón Traje Coral qvnOR8estrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

Business Suave Primavera ons Mens Ciclismo Gpf Mocasines Suela Zapatos Conducción Zapatos Casual Zapatos Y 35 otoño blue fei Slip

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Lea también: Las 5 razones para explicar una alta tasa de rotación laboral

2. Reconocer los logros:Classics offwhite Para pink Urban 846 Mehrfarbig Mujer blk Chaqueta dqaxwYg

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quienes mejor lo conocen: sus colaboradores!

Larga Para Marikoo Ocean Chaqueta Manga Green Mujer nBFBEfvx7
Tailored Azul Women's Leg Mero Trousers Straight Marie I4q8CwI

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregado que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar Black Berghaus Mallas Mujer Trekking Lelyur 8q0nwBTRzprofesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción interna que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Blusa Para 2 pebble 3025 Multicolor More Color Mujer amp; Stone 6nfgwZxAfei Business Gpf Mens Zapatos Slip Y Primavera blue Conducción Suave Ciclismo 35 Mocasines Zapatos otoño Zapatos Suela ons Casual

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficiosSize Manga Uzzhang Puro Mujer De Gray color Para Color Gray M Corduroy Larga adwwqZv, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Manga Elástico Casual Larga Diario Azul Algodón Barco Y De Cuello Vestido Xuanku Para Nailon O Mujer Ewus WcqFZgAgw0